„Gesellschaftlicher Wandel ist die Basis für Veränderung. Auch für notwendige Verände­rung.“ (Gatterer).

Der Megatrend des demographischen Wandels und die sich dar­aus ergebenden Veränderungen der Arbeitswelt stellen deutsche Krankenhäuser mehr und mehr vor große Herausforderungen. Besonders der Mangel an qualifizierten Pflegefachkräf­ten hat sich bereits zu einem gravierenden Problem in der stationären Versorgung entwickelt. Die Krankenhäuser haben deutliche Schwierigkeiten Personalengpässe zu kompensieren, zu­dem spitzt sich der Wettbewerb um die Pflegefachkräfte immer weiter zu. Durch die stetig steigende Lebenserwartung der Bevölkerung und die seit Jahrzehnten niedri­gen Geburtenzahlen kommt es zu signifikanten Verschiebungen in der Altersstruktur der Be­völkerung. Eine zwangsläufig damit verbundene zentrale Herausforderung für die Universi­tätsmedizin Rostock ist, die andauernd knapper werdende Ressource Personal für die immer dringender benötigte Versorgung der Patienten sicherzustellen. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken hat die UMR das Projekt „Integration durch Qualifizierung“ initiiert. Im Rahmen dieser Initiative sind bisher ca. 150 Mitarbeitende zu Pflegefachpersonen primär qualifiziert bzw. nachqualifiziert worden. Die Kollegeninnen und Kollegen kommen aus den verschiedensten Ländern der Welt und bringen unterschiedlichste Erfahrungen und Innovationen mit. Ob in Notaufnahmen, Intensivstationen oder Normalstationen, in allen Bereichen sind sie eine wertvolle Hilfe und große Unterstützung für die Teams.

Sie möchten den Beruf der Pflegefachperson ergreifen und gerne eine Ausbildung an der UMR beginnen?

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